Xem chi tiết bài viết - Xã Vĩnh Thủy

Chủ tịch UBND xã Vĩnh Thủy yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị xử lý dứt điểm hồ sơ thủ tục hành chính tồn đọng, đồng thời đề xuất điều chuyển, thay thế cán bộ có năng lực hạn chế ở các vị trí thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp. Yêu cầu này gửi các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND xã, nhằm triển khai Công văn số 5411/UBND-NC ngày 29/10/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã chủ trì, phối hợp với các phòng chuyên môn kiểm tra, rà soát việc tiếp nhận, luân chuyển và giải quyết hồ sơ; theo dõi thời hạn của từng hồ sơ, đôn đốc giải quyết đúng hạn, không để phát sinh hồ sơ trễ hạn do nguyên nhân chủ quan. Trưởng các phòng chuyên môn rà soát toàn bộ hồ sơ thuộc lĩnh vực được giao tham mưu, xác định nguyên nhân và trách nhiệm đối với hồ sơ chậm, quá hạn, đề ra giải pháp xử lý dứt điểm hồ sơ tồn đọng. Đối với hồ sơ quá hạn, các phòng thực hiện quy trình xin lỗi theo quy định.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND xã về việc quản lý, kiểm tra thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Tập thể, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, gây nhũng nhiễu, kéo dài thời gian giải quyết công việc hoặc không kịp thời xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp sẽ bị xem xét trách nhiệm theo quy định. Với cán bộ, công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại bộ phận tiếp xúc người dân, doanh nghiệp, thủ trưởng đề xuất cấp có thẩm quyền điều chuyển, thay thế.

Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công xã tăng cường kiểm tra việc chấp hành nhiệm vụ và quy trình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính của cán bộ, công chức, trong đó chú trọng thái độ, tinh thần trách nhiệm, quy tắc ứng xử và đạo đức công vụ. Trường hợp vi phạm được báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, xử lý.

Các phòng chuyên môn và Trung tâm thực hiện đúng quy trình luân chuyển, lưu giữ hồ sơ, trả kết quả đúng chủ thể, bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin cá nhân của người dân. Khi cán bộ đổi vị trí công tác, nghỉ phép hoặc vắng mặt vì lý do khác, phải bàn giao hồ sơ, tài liệu và phân quyền tài khoản hệ thống để công việc của người dân không bị gián đoạn, chậm trễ.

Về kỷ luật công sở, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phổ biến, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động việc chấp hành giờ giấc làm việc hành chính, đeo thẻ công vụ, quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ và văn hóa công sở. Việc kiểm tra, giám sát được tăng cường nhằm phát hiện, chấn chỉnh hành vi thiếu trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy công việc, gây phiền hà, sách nhiễu hoặc có biểu hiện tiêu cực trong thực thi công vụ.

Phòng Văn hóa - Xã hội chủ trì, phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND xã tham mưu theo dõi, đôn đốc việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tổ chức kiểm tra công vụ, đề xuất chấn chỉnh, xử lý trường hợp vi phạm. Văn phòng HĐND và UBND xã theo dõi việc thực hiện các nhiệm vụ chỉ đạo của UBND xã, tổng hợp khó khăn, vướng mắc và tham mưu Chủ tịch UBND xã chỉ đạo giải quyết.

BBT