Xem chi tiết bài viết - Xã Vĩnh Thủy

Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố đề nghị triển khai ba nhóm giải pháp nhằm kịp thời bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Theo văn bản này, một trong những giải pháp trọng tâm là cho phép các địa phương ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với các công việc chuyên môn, nghiệp vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được. Người ký hợp đồng không tính trong biên chế được giao của cơ quan. Kinh phí do ngân sách nhà nước bảo đảm, nằm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính, thực hiện theo Thông tư số 144/2025/TT-BTC ngày 31/12/2025 của Bộ Tài chính.

Cơ chế này triển khai theo khoản 3 Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, áp dụng đối với các vị trí việc làm công chức cấp xã theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 và danh mục vị trí việc làm khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội do Ban Tổ chức Trung ương ban hành.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ yêu cầu các tỉnh, thành phố khẩn trương chỉ đạo rà soát, đánh giá toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; xác định cụ thể nhu cầu bổ sung theo từng vị trí việc làm để tổ chức tuyển dụng trong phạm vi biên chế được giao. Quy trình tuyển dụng được yêu cầu rút gọn tối đa về thời gian theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025. Trường hợp xã, phường còn biên chế nhưng chưa đủ điều kiện tổ chức kỳ tuyển dụng riêng, cần báo cáo UBND cấp tỉnh để tổ chức tuyển dụng tập trung và phân bổ về địa phương.

Nhóm giải pháp thứ ba đề nghị các địa phương chủ động điều động, bố trí, phân công công tác hoặc điều chuyển biên chế từ nơi khác theo thẩm quyền, phù hợp đặc thù từng địa bàn.

BBT