Xem chi tiết bài viết - Xã Vĩnh Thủy

Ngay từ đầu năm 2026, UBND xã Vĩnh Thủy đã ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua thực hiện công tác cải cách hành chính, với mục tiêu tạo chuyển biến thực chất trong hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở bám sát Kế hoạch số 80/KH-UBND ngày 14/01/2026 của UBND xã về cải cách hành chính trong cơ quan nhà nước năm 2026. Đây không đơn thuần là một văn bản chỉ đạo mang tính hình thức, mà thể hiện quyết tâm của cấp ủy, chính quyền xã Vĩnh Thủy trong việc xây dựng một nền hành chính minh bạch, hiệu quả, lấy sự hài lòng của người dân và tổ chức làm thước đo chất lượng phục vụ.

Theo kế hoạch, phong trào thi đua cải cách hành chính năm nay được triển khai toàn diện trên sáu lĩnh vực trọng tâm, bao gồm: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công và xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số. Đối tượng tham gia là toàn thể các cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống.

Trong lĩnh vực cải cách thể chế, xã tập trung rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp và phù hợp với thực tiễn địa phương. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, đặc biệt là các quy định về phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, được đẩy mạnh bằng nhiều hình thức đa dạng, thiết thực để cán bộ, công chức và người dân nắm bắt và thực hiện đúng.

Đối với cải cách thủ tục hành chính, xã Vĩnh Thủy tiếp tục đẩy mạnh việc rà soát, đơn giản hóa các thủ tục, quy trình hành chính theo hướng tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp. Cơ chế một cửa, một cửa liên thông được vận hành hiệu quả hơn, trong đó chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin để xử lý hồ sơ không phụ thuộc vào địa giới hành chính. Việc công bố, công khai thủ tục hành chính qua nhiều kênh thông tin cũng được yêu cầu thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Về cải cách tổ chức bộ máy, chính quyền xã tiếp tục thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương và tỉnh, hướng đến bộ máy "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả". Song song với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai bài bản theo kế hoạch năm 2026. Kỷ luật, kỷ cương hành chính được chấn chỉnh gắn với việc thực hiện nghiêm Quy chế văn hóa công sở và quy tắc ứng xử trong thực thi công vụ đã được UBND xã ban hành.

Một điểm nhấn quan trọng trong kế hoạch năm nay là việc đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số. Xã Vĩnh Thủy xác định đây là hướng đi tất yếu, gắn với triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số quốc gia. Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính, trang thông tin điện tử xã và các nền tảng dùng chung tiếp tục được duy trì, nâng cấp và khai thác hiệu quả, hướng đến kết nối đồng bộ với hệ thống cấp tỉnh và Trung ương.

Về tổ chức thực hiện, UBND xã giao Phòng Văn hóa - Xã hội làm đầu mối tham mưu, phối hợp với Đoàn Kiểm tra công vụ theo dõi, đánh giá tiến độ thực hiện tại các đơn vị. Quy trình bình xét khen thưởng được thực hiện bài bản, minh bạch: các cơ quan, đơn vị hoàn thành báo cáo thành tích và gửi về Hội đồng Thi đua khen thưởng xã trước ngày 30/11/2026; lễ tổng kết, trao thưởng dự kiến được tổ chức vào tháng 12/2026. Những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ được khen thưởng xứng đáng và đề nghị cấp trên biểu dương, nhân rộng điển hình tiên tiến.

Phong trào thi đua cải cách hành chính tại xã Vĩnh Thủy năm 2026 được kỳ vọng sẽ tạo ra chuyển biến rõ nét trong thái độ phục vụ và hiệu quả giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây cũng là nền tảng quan trọng để địa phương hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội năm 2026, góp phần xây dựng xã Vĩnh Thủy ngày càng phát triển, văn minh và hiện đại.

BBT